利用規約

メンズエステ求人アルバイト情報サイトes-Q(以下、「当サイト」といいます。)が提供するサービスへお申し込みいただくにあたり、以下の利用規約(以下、本規約)についてご理解、ご承諾のうえでお申し込みいただきますようよろしくお願いいたします。

第1条(es-Q求人情報・キャリアサロン)

「es-Q求人情報・キャリアサロン」(以下、「本サービス」といいます。)とは、当サイトが提供する以下各号に定めるサービスの総称です。

  1. 求人情報・就業支援サイトサービス
    インターネットを通じて提供するメンズエステ求人情報サイトのことをいいます。
    ユーザー(求職者)からのお申し込み内容と求人店舗・企業の求人条件の照合、キャリアパートナーによる面談・入店相談及び就労相談、求人案件の紹介と就労支援活動、求人店舗・企業との折衝業務の代行、求人店舗・企業との間における就労に係るマッチングサービス、その他ユーザーにとって有益と判断するサービスの総称のことをいいます。当サイトは、本サービスの提供のためユーザーに対し、電子メールや電話、SNSにより連絡をすることができます。
  2. キャリアサロン
    メンズエステ業界で働くセラピスト、講師、起業家、経営者などが集い情報交換や勉強会などを行う交流型イベントをいいます。
    継続したキャリア形成のために必要なスキルやマインドを学び、メンズエステ業界に関する理解を深め、健全な活動につなげます。

第2条(ユーザー)

  1. ユーザーとは、本規約および「プライバシーポリシー」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当サイトが本サービスの利用を承認した方をいいます。
  2. ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなします。
  3. お預かりした個人情報が不足している場合、当サイトの本サービスを提供できない場合があります。

第3条(本サービスの利用申し込みと審査)

  1. 本サービス利用のお申し込み方法は、迅速な事務手続を行う関係上、広告または当サイト求人情報・キャリアサロン「メンズエステ求人アルバイト情報サイトes-Q」において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受付けられないものとします。
  2. 当サイトは、申し込まれた方について審査を行うことがあり、この場合、当サイトが承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
  3. 当サイトは、本サービス利用の申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
  4. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

第4条(サービスの提供)

本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当サイトの判断により提供するものとします。

  1. 求人紹介事業について、ユーザーに対して、ご紹介できる案件がある場合は、WEBまたは、電子メール並びにSNSにより求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該ユーザーに適切なサービスを当サイトの判断で無料にて提供するものとします。
    1. 電話や面談による求人相談
    2. キャリアパートナーによる就労支援活動
    3. ユーザーからのお申し込み内容と求人店舗・企業の求人条件の照合
    4. 求人案件の紹介
    5. 求人店舗・企業との折衝業務の代行(応募から入店まで)
    6. 電子メールや電話、SNS等での本サービスに付随する情報の発信
    7. その他ユーザーの求人活動に有益と当サイトが判断する一切のサービス

第5条(個人情報の取り扱い)

当サイトは、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

第6条(求人の照合)

当サイトは、ユーザーの希望や申し込み内容と求人店舗・企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

第7条(ユーザーの禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。

  1. 虚偽の情報を申告・提供する行為
  2. 当サイトおよび当サイトの事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
  3. 当サイトおよび当サイトの事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
  4. 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当サイトの社会的信用・評価を毀損する行為
  5. 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
  6. 公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
  7. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為

第8条(サービス提供の停止・終了)

  1. ユーザーが本規約に違反したと当サイトが判断した場合、または、ユーザーと当サイトとの信頼関係が維持できないと当サイトが判断した場合、当サイトは当該ユーザーに何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について当サイトは何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当サイトの当該ユーザーに対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  2. 前項の場合において、当サイトはその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  3. ユーザーから本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

第9条(本サービスの変更・中断)

当サイトは、以下のいずれかに該当する場合は、ユーザーへの通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。

  1. 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
  2. 通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
  3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当サイトが判断した場合

第10条(ユーザーの責任と免責事項)

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当サイトに提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず就労または転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入店・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人店舗・企業に確認し、業務委託または雇用契約を結ぶものとします。当サイトは求人店舗・企業に確認を行なうものの当該契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当サイトは、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条(損害賠償)

ユーザーが本サービスの利用に際し、当サイト、当サイトの関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当サイトを免責するものとします。

第12条(本規約の変更)

当サイトは、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に1ヶ月掲載し、その期間経過をもってすべての利用者が了承したものとみなします。

第13条(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ユーザーと当サイトとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第14条(管轄裁判所)

万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2018年 4月 1日